Ano: 2017
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Psicología: cómo ser promovido en el trabajo
Ser ascendido en el Trabajo Existen momentos en la vida en que, aunque estemos motivados y tengamos un objetivo claro para alcanzar, nada sucede. La gente realmente se esfuerza, evalúa las opciones y examina las alternativas. Aun así, la situación insiste en permanecer siendo la misma. Así sucede tanto en la vida personal como profesional. […]
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Trastorno de Personalidad y Psicopatía ¿cómo diferenciarlos?
El cine transformo los psicópatas en iconos del terror moderno. Producciones como “Psicosis”, El silencio de los inocentes” y “Los sietes pecados capitales” ayudaron a imprimir en el imaginario popular la figura del maniaco frio y cruel, capaz de cometer crímenes atroces sin parpadear. Por ende, la psicopatía es apenas uno de los varios disturbios […]
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La ansiedad como síntoma
En DSM-5 (2014) podemos encontrar un capítulo entero destinado a los Trastornos de Ansiedad, los cuales son: Trastorno de ansiedad de separación; Mutismo selectivo; Fobias específicas; Fobia social; Trastorno de pánico; Agorafobia; Trastorno de ansiedad generalizada; Trastorno de ansiedad inducido por sustancias o medicamentos; además de los Trastornos de ansiedad inducidos por otra condición médica […]
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Sepa cómo conciliar la vida profesional con la vida personal
Vida profesional vs vida personal El éxito en el trabajo tiene que estar conectado con la satisfacción en la vida personal. Esto parece obvio, cierto? Entretanto, en la práctica, no siempre es tan simple conciliar estos dos factores que, muchas veces, disputan nuestro tiempo y dedicación. Encontrar los medios para estar entre estos universos con […]
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Gestión por competencia: Cómo el área de RH actúa para el desarrollo de empleados
Frente a tantas tareas y problemas que surgen, es común que directores y profesionales de Recursos Humanos (RH) tengan dificultades en prestar atención a sus empleados. Esa falta de tiempo perjudica la contribución que se da para el desarrollo de habilidades de cada uno de ellos, o también puede afectar directamente los resultados de su […]
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6 estrategias para conciliar la vida personal y profesional
Hasta el comienzo de los años 2000, el éxito en el trabajo significaba dedicarse de 12 o 14 horas por día en el empleo y tener un númeo de relaciones interpersonales casi nulo. Cuánto más un ejecutivo parecía estresado y sin tiempo para su familia, mayor era la impresión de que se trataba de alguién […]
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¿Cómo los problemas psicosomáticos pueden causar alejamiento del trabajo?
En los días de hoy, infelizmente, muchas veces la palabra estrés es automáticamente relacionada al trabajo. La competitividad y alta demanda de la actualidad pueden llevar a un ritmo exhaustivo de trabajo y mucha presión en el día a día, y es en ese punto donde aparecen los problemas psicosomáticos. Inmersas en esta realidad, algunas […]
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¿Cómo la ansiedad puede perjudicar el rendimiento profesional?
La ansiedad puede influenciar de forma bastante negativa el rendimiento de un profesional. Si viene o no del ambiente de trabajo, esa es una condición que debe recibir atención lo más rápido posible para evitar consecuencias más graves, tanto para el desarrollo de su función, como para su carrera en general. A partir de eso, […]
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Cómo lidiar con el absentismo en el trabajo
Algunas veces, un funcionario de una empresa puede comenzar a presentar una caída abrupta de productividad o igualmente, demostrar falta de interés por su frustración y compromiso con ella, osea, tiene síntomas de ausentismo. Incluso, en algunos casos, esa insatisfacción puede ser realmente fruto de las condiciones de trabajo, es posible observar que muchas veces […]
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¿Su equipo sabe cómo dar retroalimentación?
La retroalimentación o “feedback” es una herramienta muy importante en los trabajos de equipo. Con ella las personas pueden saber en cuales funciones tienen un mejor desempeño y cuales habilidades necesitan desarrollar. Sin embargo, debe ser estudiada con mucho cuidado. De forma que esa información sirva como motivadora y norte para el trabajo del equipo […]