Absentismo, insatisfacción en el trabajo, depresión: ¿la culpa es siempre de la empresa?

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¿Hasta qué punto la empresa es responsable de la salud mental de los trabajadores?

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La salud mental del trabajador trae consecuencias directas para la empresa, el abismo y la productividad son las más evidentes.
Un empleado emocionalmente equilibrado puede rendir un 30% en el ambiente de trabajo.

Los problemas que las personas vivían fuera del ambiente organizacional afectan la satisfacción con el trabajo, la relación con los colegas y la motivación.

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