Dia: 14 de maio de 2018

Identificar y resolver conflictos entre empleados es parte de la rutina de trabajo de cada Gerente. No es así, es una tarea agradable, porque estas situaciones plantean un desafío a los que tienen liderazgo en la empresa — en el sentido de que a menudo es necesario ministrar un “remedio amargo” para pacificar el medio […]

Para tener una gestión eficiente, el sector de recursos humanos, así como otras áreas de la empresa, necesita actuar estratégicamente. Esto incluye la demostración y la prueba de resultados que, de una manera avanzada, se pueden hacer por medio de indicadores de RRHH. Estas métricas son formas de identificar si los procesos del área están […]

En vista del escenario competitivo del mercado de trabajo, los gestores buscan cada vez más metodologías eficaces que permitan su desempeño estratégico y el alcance de los resultados concretos. Peter Drucker, en los años 1950, dijo, “lo que no se puede medir, no se puede manejar.” En este sentido, la metodología OKR ha sido ampliamente […]

Otro año se ha ido, pero todavía es tiempo de hacer un balance de errores y éxitos, con el objetivo de evitarlos en el futuro y construir una buena planificación de RRHH. De esta manera, es posible lograr grandes resultados en la gestión de las personas y de la empresa en general. La pregunta es, […]