Ano: 2018
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¿Qué son OKRs y cómo aplicar en su empresa? ¡Aprende más!
En vista del escenario competitivo del mercado de trabajo, los gestores buscan cada vez más metodologías eficaces que permitan su desempeño estratégico y el alcance de los resultados concretos. Peter Drucker, en los años 1950, dijo, “lo que no se puede medir, no se puede manejar.” En este sentido, la metodología OKR ha sido ampliamente […]
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Planificación de RRHH: 4 consejos para realizar el balance de fin de año
Otro año se ha ido, pero todavía es tiempo de hacer un balance de errores y éxitos, con el objetivo de evitarlos en el futuro y construir una buena planificación de RRHH. De esta manera, es posible lograr grandes resultados en la gestión de las personas y de la empresa en general. La pregunta es, […]
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¿Sus empleados recomiendan su empresa? Entender cómo medir el ENPS
ENPS El capital humano es, sin duda, uno de los mayores activos que posee una organización. La construcción de una buena relación con sus empleados, proporcionando un ambiente de satisfacción y compromiso, por lo tanto, es vital para que la organización logre resultados positivos. Según la investigación del grupo Temkin, los empleados comprometidos son más […]
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Estrés en el callcenter – ¿Cómo afecta esto a los operarios?
¿A quién no le gusta hablar por teléfono? Sin embargo, esta perspectiva cambia un poco cuando su profesión requiere que usted haga o conteste llamadas todo el tiempo. No es de extrañar que el estrés en el callcenter se haya vuelto cada más común entre los profesionales de la zona. Muchos encuentran una salida para […]
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Comprenda la importancia de continuar el Tratamiento Psicológico
Tratamiento Psicológico ¿Crees que el psicólogo es un doctor loco? ¿que la terapia es una cosa de gente que no tiene nada que hacer? ¿Crees que los trastornos psicológicos no son más que “no existían antes”? Bueno, si te has identificado con cualquiera de esos pensamientos, es hora de revisar tus conceptos y entender la […]
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Tipos de carrera: cómo un profesional de desarrollo humano puede ayudarle a entender
Lo relacionado con el trabajo y la realización profesional son la causa de gran parte de los conflictos internos de las personas. Problemas de relación, dificultades en la gestión de tareas y optimización del uso del tiempo, además de la falta de motivación para el trabajo, son sólo algunos de los problemas que aquejan a […]
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Calidad de vida: 5 Consejos esenciales para que la consiga
No hace mucho tiempo, la gente medía su nivel de satisfacción por el número de ceros en la cuenta bancaria. Hoy, ante la dificultad que impone la carrera por el éxito, con el estrés elevado a la condición de mal del siglo, lo que más desea la gente es tener calidad de vida. No se […]
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¿Por qué es esencial no ignorar la importancia del Autoconocimiento?
Autoconocimiento Todavía tenemos mucho que aprender sobre nosotros mismos, nuestro comportamiento, nuestras motivaciones y nuestra consciencia. Por lo tanto, es esencial reconocer la importancia del autoconocimiento. Un niño, desde el nacimiento, desarrolla el conocimiento sobre sí misma, lo que puede y no puede hacer y cuáles son las consecuencias de sus acciones. Este proceso sirve […]
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La importancia del marketing personal en tu carrera
Marketing personal Los profesionales que son complacientes difícilmente pueden conseguir un foco en el mercado de trabajo. Para poder diferenciar y tener una evolución profesional, es necesario-además de una constante actualización y calificación-saber invertir en actitudes para mejorar tu imagen como profesional. Es en este sentido que trabajar tu marketing personal puede ser crítico, ya […]
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¿Qué importancia tiene la gestión de las expectativas de los empleados?
Gestionar expectativas de los empleados Para que un equipo realice un trabajo eficientemente, es necesario que todos trabajen juntos y caminen en la misma dirección. Pero, ¿cómo vencer esto si cada persona tiene sus propias expectativas y visiones? Esto, quizás, es uno de los mayores desafíos para las empresas y los líderes: gestionar las expectativas […]