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Una mirada psicológica a qué motiva la elección de un trabajo hoy
Elegir un trabajo no es una tarea sencilla y, como todo, tiene una complejidad que veremos más a detalle en este artículo. Veremos cómo la motivación es importante para postularse, pero que también hay una serie de factores que son claves al hacer la elección de aplicar a un determinado cargo.
Primero que todo debemos entender, ¿qué es motivación? La motivación es esa fuerza que dirige nuestra conducta hacia metas u objetivos específicos. En ese orden de ideas, cuando elegimos determinado trabajo, es que nos hemos planteado esa meta y queremos llegar a ella. Pero lo más importante aquí es la motivación para cumplir las metas, objetivos y responsabilidades que el trabajo nos demande, lo que muchas veces encuentras especificado dentro de las vacantes de empleo. Y si tú ves que algo de las responsabilidades no te cuadra o no te gusta en cierta forma, pensarás que no es el trabajo idóneo para ti, y, por tanto, no aplicarás a él.
También es importante resaltar que a muchas personas les gusta lo que hacen y que, a pesar de no ganar mucho en algunos casos, aplican a un trabajo porque podrán desempeñarse en hacer lo que les gusta.
El salario también es fundamental
Para muchas personas, antes de aplicar a una oferta laboral, lo primero que piensan es ¿cuánto me van a pagar? Ya que, según las responsabilidades y los requisitos, para algunos el salario puede compensar como para otros no.
Y el factor monetario es importante, puesto que en un trabajo se pueden tener muchas responsabilidades, pero si el salario es bajo, las personas optarán por descartarlo y no tomarlo en cuenta cuando revisen la oferta laboral.
La experiencia en algunos países es indispensable
Les hablo desde mi perspectiva. Y es que en mi país, Colombia, la gran mayoría de trabajos exigen haber tenido algún tipo de experiencia laboral, ya sea de seis meses, un año, dos años. Esto para muchas personas es un limitante muy grande, ya que no tienen experiencia, pero tampoco se les deja adquirirla, como los recién egresados de las universidades, por ejemplo. Muchos se han visto estancados en su futuro laboral debido a que, cuando salen a buscar trabajo, todas las vacantes exigen un mínimo de uno o dos años de experiencia en el campo, la cual el recién graduado no tiene. Por ello, en muchas ocasiones tendrían que buscar trabajos que no se relacionan en lo absoluto con los estudios que tenga la persona, y esto mismo puede pasar en otros países.
¿De qué dependemos para elegir un trabajo hoy?
Dependemos de los siguientes factores a la hora de elegir el mejor trabajo:
- La motivación que tengamos en cuanto al puesto y lo que vamos a hacer.
- El salario que vamos a ganar
- Los requisitos de la vacante a la cual estamos aplicando.
Estos son determinantes al momento de elegir el mejor trabajo para ti. En cualquier caso, recuerda que, aunque las cosas no salgan como esperas, ¡sigue intentando y nunca te rindas! El trabajo perfecto para ti está a la vuelta de la esquina.
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